representante de ventas ( caracas)
Llaves de Occidente C.A

experiencia
1 años
1 años

indefinido
jornada completa
jornada completa

salario
no especificado
no especificado

publicado
hace más de 60 días
hace más de 60 días
EMPRESA DEL RAMO DE CERRAJERÍA Y FERRETERO EN EXPANSIÓN, SOLICITA PARA SU GERENCIA DE VENTAS, PERSONAL PARA EL CARGO DE REPRESENTANTE DE VENTAS.
Los candidatos deben estar capacitados para desarrollar, impulsar y monitorear las actividades concernientes a la Venta al mayor de los productos distribuidos, garantizando las metas propuestas en el Plan de Negocios de la Empresa, cumpliendo con las tareas particulares para la obtención de pedidos y nuevas oportunidades de mercado, identificando nuevos clientes y nuevos negocios, consolidando además la cartera actual.
FUNCIONES A DESEMPEÑAR:
Venta directa a clientes actuales y potenciales y la respectiva cobranza oportuna de las mismas
Identificación de nuevas oportunidades de Negocios.
Reporte periódico de la gestión. Estatus de las negociaciones, visitas realizadas, ventas efectivas, entregas de despachos y cobranzas.
Ejecutar iniciativas, políticas de ventas y promociones implementadas por la Gerencia de Ventas de la compañía.
Atender y participar en las actividades de entrenamiento y capacitación que periódicamente organiza la compañía.
PERFIL REQUERIDO
- Profesional universitario o T.S.U. en carreras técnicas o de Marketing (Deseable)
- Experiencia previa de (2) dos años en sector industrial o manufactura (Deseable)
- Vehículo propio (indispensable) modelo posterior al año 2007.
- Experiencia en Ventas
- Conocimientos básicos de Informática, Internet y manejo de Redes Sociales.
- Residenciado en la Zona.
COMPETENCIAS PERSONALES Y ORGANIZACIONALES REQUERIDAS
• Organización y administración del tiempo.
• Pro actividad.
• Habilidad comunicacional efectiva verbal y escrita.
• Capacidad de Negociación y Supervicion
• Excelente nivel de relaciones interpersonales.
• Empatía.
• Generador de políticas de desarrollo.
• Capacidad analítica y crítica.
• Orientación al logro de metas, al servicio y al cliente
Remuneración y beneficios:
• Remuneración competitiva y en función de logro de metas alcanzadas.
• Estabilidad Laboral y proyección en una organización sólida establecida.
Disponibilidad Inmediata
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Los candidatos deben estar capacitados para desarrollar, impulsar y monitorear las actividades concernientes a la Venta al mayor de los productos distribuidos, garantizando las metas propuestas en el Plan de Negocios de la Empresa, cumpliendo con las tareas particulares para la obtención de pedidos y nuevas oportunidades de mercado, identificando nuevos clientes y nuevos negocios, consolidando además la cartera actual.
FUNCIONES A DESEMPEÑAR:
Venta directa a clientes actuales y potenciales y la respectiva cobranza oportuna de las mismas
Identificación de nuevas oportunidades de Negocios.
Reporte periódico de la gestión. Estatus de las negociaciones, visitas realizadas, ventas efectivas, entregas de despachos y cobranzas.
Ejecutar iniciativas, políticas de ventas y promociones implementadas por la Gerencia de Ventas de la compañía.
Atender y participar en las actividades de entrenamiento y capacitación que periódicamente organiza la compañía.
PERFIL REQUERIDO
- Profesional universitario o T.S.U. en carreras técnicas o de Marketing (Deseable)
- Experiencia previa de (2) dos años en sector industrial o manufactura (Deseable)
- Vehículo propio (indispensable) modelo posterior al año 2007.
- Experiencia en Ventas
- Conocimientos básicos de Informática, Internet y manejo de Redes Sociales.
- Residenciado en la Zona.
COMPETENCIAS PERSONALES Y ORGANIZACIONALES REQUERIDAS
• Organización y administración del tiempo.
• Pro actividad.
• Habilidad comunicacional efectiva verbal y escrita.
• Capacidad de Negociación y Supervicion
• Excelente nivel de relaciones interpersonales.
• Empatía.
• Generador de políticas de desarrollo.
• Capacidad analítica y crítica.
• Orientación al logro de metas, al servicio y al cliente
Remuneración y beneficios:
• Remuneración competitiva y en función de logro de metas alcanzadas.
• Estabilidad Laboral y proyección en una organización sólida establecida.
Disponibilidad Inmediata
