Gerente de Recursos Humanos

Responsabilidades:
Garantizar que la empresa cuente con los recursos humanos idóneos, tanto en calidad como en cantidad, mediante la planificación, ejecución, evaluación y control de las políticas y directrices relacionadas con la captación, adiestramiento, mantenimiento y desarrollo de personal adecuado, garantizando su bienestar social dentro de la institución. Formular las políticas y objetivos funcionales para su aprobación. Asesorar a la Gerencia de Planta y demás dependencias en la ejecución, evaluación y control de las políticas de recursos humanos. Coordinar la elaboración del presupuesto de gastos de personal. Planificar las necesidades de recursos humanos a corto, mediano y largo plazo. Conducir la ejecución y verificación el cumplimiento de normas y reglamentos internos. Conducir el desarrollo de los planes de adiestramiento, evaluación y bienestar socio-económico de los trabajadores. Llevar control de los ingresos y egresos, aumentos de salarios y otros relativos a las nóminas de empleados y obreros. Administrar y controlar la correcta aplicación del contrato colectivo planificar, dirigir, coordinar y supervisar las labores de la unidad a su cargo. Garantizar el proceso de pago de todos los compromisos asumidos con el personal. Manejar relaciones interpersonales con personas de diferente nivel jerárquico y socio-laboral. Velar por la paz laboral y el cumplimiento de todas las obligaciones laborales, contractuales, de seguridad, salud y recreación de los trabajadores.
Perfil: Profesional universitario, con 5 o más años de experiencia, preferiblemente en empresas manufactureras, retail o similares manejo de herramientas como word, excel, power point, outlook, internet. Conocimientos sólidos y comprobables en: LOT, Lopcymat, selección y adiestramiento, nóminas, sindicatos, compensación, entre otros. Proactivo, conciliador, excelentes relaciones interpersonales, inteligencia emocional, asertivo.
Residenciado en la zona o sus alrededores, o dispuesto a trasladarse bajo su responsabilidad y recursos. Remuneración competitiva y acorde a responsabilidades.

Empresa: CASAVAR CONSULTORES
Localidad: Barinas (Barinas)
Sector: Alimentos,Manufactura
Profesiones relacionadas: No indicado
Tipo de contrato: Indefinido, Jornada Completa
Experiencia mínima: 5 años
Fecha de publicación: Más de 60 días
Salario: No especificado

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